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旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天

整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起

住了這間王子飯店 (Wangz Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,

重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~

而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹

給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

王子飯店 (Wangz Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

進入職場後，除了做好自己份內工作，有時可能還得應付難搞的上司、擺爛的同事，把自己搞得一肚子火卻又無力改變，只得私下偷偷與朋友抱怨，久了就容易對工作產生倦怠，甚至覺得每天活在痛苦之中。不過，其實只要做些改變就能避免自己陷入痛苦中，英國《衛報》（The Guardian）就列出 5 項原則提供給水深火熱的上班族參考。

1.結交朋友

要想改善被扭曲的職場文化，那麼就得「參與其中」，研究顯示，若一個人感到不屬於某群體，那他們的身心健康與幸福感都會下降，所以若感到孤單不妨試著與同事交朋友，並與同事團結一致解決衝突，同時也能減少自己在職場上被利用或攻擊的機會。

2.記錄你的工作狀況

若不幸遇到壞同事利用手段破壞你在工作上的誠信，或搶奪功勞，那麼千萬不要「報復」，而是確實將自己的工作記錄下來，讓同事和老闆、上司知道你在做什麼，保護自己在職場上的名譽。

3.不要與他們同流合汙

如果遇到有同事試圖貶低或傷害你，此時最好的方法就是與他們進行私人對話，冷靜詢問為何要如此，而不是指責。這通常能讓他們有所改變，並反思自己的行為是否恰當。

4.從內部改變公司文化

可以多讚美同事、鼓勵團隊合作，對同事有多點同理心，透過這樣的努力來將公司文化變得「誠實」，並為公司每個人創造更美好的環境。

5.單打獨鬥

不過，有些人或許會認為改善辦公室文化太過困難，又或是發現以上方法影響不大，那最後一招就是靠自己單打獨鬥了！

鐵路高架化後，將徹底改變嘉義市交通、商業、觀光等發展，甚至於影響到人文，市區的景觀更是劇烈變動。嘉義市政府為規畫整體都市政策參考依據，將於10日凌晨出發前往德國、荷蘭，進行7項市政主軸的參訪交流，希冀參酌先進國家的經驗，讓嘉義市能永續發展。

市長涂醒哲表示，嘉義市正藉由鐵路高架化帶動都市整體更新規畫，希望能借鏡德國及荷蘭的營運經驗，推動嘉義市成為智慧化城市，並兼顧綠能環保、汙水處理、低碳運輸、醫療長照及觀光旅遊等多項市政主軸，讓嘉義市成為都市發展的新亮點。

市府專員蔡瑞堂指出，重要的行程包括11日將在駐處大使謝志偉陪同下，拜會柏林科技大學建築研究所城市規劃研究室，由鄧英志教授研究團隊報告歐洲永續城市規劃案例，並以嘉義永續城市規劃，做主題性討論。

蔡瑞堂表示，行程包括12日參訪德國柏林EUREF-Campus新創科學園區，EUREF-campus係將過去具有百年歷史之煤氣工廠，改建為綠能環保示範園區，作為德國由化石燃料轉變為永續綠能之改革標誌，此園區以循環經濟、氣候變遷調適、生產數位化與電能運輸為四大產業主題，進駐的企業包含CISCO、Alphabet、DB Engineering Consulting等世界重要之綠能生產、智慧城市與循環經濟廠商。

此外，還有全德國第一個光靠再生能源就能自給自足的村落，Feldheim能源村。位於德國東北部地廣人稀，人口僅150人，全村就一條街道和兩側的幾棟矮房，表面看起來和鄰近的村落沒什麼兩樣。但自從福島核災後，每年就有數以千計的各國官員和能源專家大老遠來費爾特海姆取經，能源公司至此設置太陽能發電、風機，在綠地種電，還將養豬牛的排泄物厭氣產養玉米及木屑進行生質能，帶給這個小村無限的綠色商機。

拜會荷蘭的行程，則包括阿姆斯特丹市區及單車道觀摩、2011年全球智慧城市的標竿荷蘭安荷芬市、阿姆斯特丹AEB工廠等；蔡瑞堂強調，AEB，全稱AfvalEnergieBedrijf(垃圾廢物和能源公司)，該設施是阿姆斯特丹最大規模的可再生能源設施，也是全球最大型將廢棄物轉為能源的設施。AEB採取超出監管要求的嚴格措施降低對環境的負面影響，同時展開長期活動推動社區關係，他們如何達成上述的目標，令人好奇。

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